¡Felices merecidas vacaciones y próspero 2015 laboral!

En estas fechas en las que muchos dejamos atrás por unos días el escritorio, el ordenador, las reuniones y los informes, para disfrutar de la familia y las celebraciones, queremos mandaros a todos nuestros mejores deseos.

2014, un buen año para la formación

Vamos respirando los últimos coletazos de este 2014 con la sensación y casi la inconsciente necesidad de mirar atrás y hacer resumen de lo vivido. Y lo cierto es que, echando la vista atrás, podemos decir que el 14 ha sido un buen año para la formación.

Formación online vs formación presencial

Las nuevas tecnologías han roto con la clásica formación en las aulas para pasar a una formación online, que ya representa el 16% de la oferta total formativa en España, en un rápido y creciente aumento.

La gestión del talento juvenil, clave del futuro empresarial

Todos convenimos en que los recursos humanos son los más valiosos de cualquier organización a la hora de potenciar su competitividad. Por tanto, la detección, desarrollo y retención del talento resulta de vital importancia para el crecimiento económico sostenido. Apostar pues por el joven talento es apostar por el futuro de nuestras empresas y nuestra economía. 

10 ventajas de los contratos de formación para los trabajadores

El objetivo principal de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje es el de promover la formación teórico-práctica e inserción laboral de los jóvenes trabajadores. Y es precisamente este colectivo el gran beneficiado de esta modalidad contractual. Mas aún en la coyuntura actual de crisis económica, ya que los contratos de formación permiten que los jóvenes sin experiencia profesional y sin titulación accedan al mercado laboral y puedan demostrar actitudes de trabajo.

Certificados de Profesionalidad vs Formación Profesional

Los certificados de profesionalidad están viviendo un auge en nuestra país pero su puesta en marcha ha generado algo de confusión, principalmente por sus similitudes con las titulaciones de Formación Profesional. Hoy nos proponemos aclarar esas dudas para poder optar por la fórmula más beneficiosa tanto para los trabajadores como para la empresa.

Ya no hay marcha atrás, la teleformación es el camino de la formación

¿Cuántas veces has oído hablar del e-learning en los últimos años? Seguramente, muchas. Y si te preguntamos en qué consiste, lo primero que te vendrá a la cabeza es “una enseñanza electrónica”. Efectivamente, esa sería la definición literal de este anglicismo, pero hoy nos proponemos desgranar algo más la amplitud de este concepto que está revolucionando la formación y marcando el futuro de la gestión del talento en las empresas.

Necesitas Formación apuesta por el Talento en el Congreso de Mentes Brillantes 2014

El talento es uno de los grandes tesoros de toda empresa. Contar con trabajadores que destacan por sus grandes capacidades se convierte en una inmensa ventaja competitiva que ninguna empresa debería desechar o infravalorar. Por eso, como consultora de formación y recursos humanos, desde Necesitas Formación hemos apostado siempre por el talento. Por su detección, formación y retención. 

Requisitos para celebrar un contrato de formación

Muchas son las ventajas que los nuevos contratos para la formación y el aprendizaje ofrecen para las empresas y seguro que ya has oído hablar de ellas, pero si estás pensando en aprovecharlas para tu negocio, conviene conocer bien los requisitos para celebrar un contrato de formación, y poder acogerse así a esta modalidad contractual que tanto ha aumentado en nuestro país en los últimos meses.

La importancia de diseñar un Plan de Formación para tu empresa

Como consultora de formación, muchas son las empresas que nos piden a diario asesoramiento sobre cómo gestionar la formación de sus trabajadores. ¿Qué tipo de formación es la que mejor se adapta a nuestra empresa? ¿Bajo qué modalidad: presencial, teleformación o mixta?  ¿Cómo puedo aprovechar de la mejor manera las ayudas a la formación? ¿Cuáles son las ventajas del contrato de formación? ¿Cómo podemos gestionar los certificados de profesionalidad? ¿Puede mi empresa acreditarse como centro formativo homologado? 

Formación en idiomas, un reto inaplazable para las empresas españolas

Con la internalización de las compañías, la mirada puesta en la exportación como una de las grandes bazas paras las empresas españolas a la hora de vadear la crisis, y la creciente importancia del turismo como motor económico, resulta clave contar con empleados que hablen un segundo idioma.

Necesitas Formación, patrocinadora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

Nos complace comunicaros que Necesitas Formación, ha firmado un acuerdo de patrocinio con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)

El impulso de la formación contribuye a las optimistas previsiones de la OCDE sobre la economía española

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) acaba de presentar un informe sobre la economía española, destacando que, tras una prolongada recesión, finalmente ha regresado a una senda de moderado crecimiento. En su opinión, este cambio en la situación económica española pone de manifiesto los efectos positivos del conjunto de reformas llevadas a cabo a lo largo de los últimos años, incluidas las realizadas a nivel de la Unión Europea.

Se abre el camino al contrato de formación en el ámbito universitario

Hace unos días, nos desayunábamos con la buena noticia de que el Gobierno está barajando la posibilidad de ampliar el contrato para la formación y el aprendizaje al ámbito universitario. Es decir, que la formación asociada a estos contratos pasaría de estar limitada al ámbito de la formación profesional, a ampliarse a la formación universitaria.

Delegar en expertos la formación de nuestra empresa

En los últimos meses estamos asistiendo a una gran transformación del sistema para la formación y el empleo en sus distintas modalidades. El Gobierno español ha realizado una clara apuesta por el uso de nuevas tecnologías como la Teleformación y el multimedia, en aras de conseguir la adaptación al espacio europeo de educación y formación profesional.

¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?

El Gobierno continúa regulando los Certificados de Profesionalidad para adaptarlos a la realidad actual de nuestro país. Recientemente, ha aprobado un Real Decreto por el que actualiza el catálogo nacional de cualificaciones profesionales: se establecen nuevos certificados, se actualizan otros y se derogan aquellos que no se ajustaban a lo establecido en la normativa.

Los contratos de aprendizaje, arma eficaz contra el desempleo por falta de formación

Recientemente, leíamos el siguiente titular en el periódico ABC: “España tiene 73.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de formación adecuada”.

10 razones para apostar por los contratos de formación

A la hora de valorar las diferentes fórmulas de incorporación de nuevos talentos a una compañía, los departamentos de recursos humanos buscan acertar con la mejor fórmula, no solo aquella que se adecúe mejor a la normativa a la vez que asegure la inversión más rentable, sino aquella que contribuya a construir una relación sólida y de confianza con el trabajador.

Aumenta un 54 por ciento la firma de contratos de formación en España

A pesar de que, desgraciadamente, nuestro país sigue colocándose a la cabeza de Europa en cuanto a tasa de desempleo juvenil, nos anima ver cómo las últimas cifras publicadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestran una mejora laboral de los jóvenes, con una significativa reducción del 11% en el desempleo de los menores de 25 años.

Ventajas del "nuevo" contrato de formación para las empresas

A partir de la última Reforma Laboral, el contrato de formación se convierte en una contratación muy atractiva para los empresarios.

Hablamos de un tipo de contrato que combina trabajo (formación práctica) con formación teórica para ese puesto de trabajo.

¿Qué es un contrato de formación?

Aunque no es algo nuevo, el contrato para la formación y el aprendizaje ha sufrido varios cambios en los últimos años - y especialmente tras la última reforma laboral - que conviene destacar para entender con exactitud las características de esta modalidad contractual.